Dezvoltarea Resurselor Umane
Calitate europeană a instruirii
Ediţie Online a Centrului de Formare Continuă al Camerei de Comerţ şi Industrie a Republicii Moldova
www.chamber.md
Imaginea - factorul decisiv în toate
Care este sensul imaginii sau a aşa zisului "look"? După costumul partenerului se poate înţelege dacă face să iniţiezi o colaborare sau nu?
Este bine cunoscut faptul că una din componentele activităţii de succes o reprezintă buna impresie la prima vedere. Majoritatea consideră că aspectul exterior este o investiţie de succes în viitorul persoanei. Partenerul care arată stilat, îngrijit, numaidecât inspiră încredere.
detalii
în lumea unde schimbările nu se lasă aşteptate cerinţele faţă de persoane sunt tot mai înalte şi mai înalte. Noţiunea de "imagine" (eng. Image ) reprezintă imaginea definitiv formată a unei persoane, unde se evidenţiază caracteristicile şi trăsăturile care au impact asupra celor din jur.
Imaginea poate fi creată inconştient sau conştient. Există mai multe tipuri de imagine: imaginea conducătorului, a femeii de afaceri, a bărbatului de afaceri şi chiar imaginea organizaţiei. Fiţi de acord că, înainte de iniţierea unei afaceri cu un potenţial partener sau când alegeţi o companie ce să presteze unele servicii pentru Dvs, în primul şi în primul rând atrageţi atenţia la imaginea şi reputaţia companiei şi a persoanelor care sunt implicate nemijlocit în procesul de lucru.
Afacerile au lăsat demult în spatele lor frontierele ţărilor din care provin şi înaintează pe alte pieţe. Deaceea, personalul angajat este pus în situaţia nu doar să facă studii de piaţă în diferite ţări străine, ci şi să studieze tradiţiile şi obiceiurile acestora, modul în care se formează mentalitatea publicului vizat, pentru a avea un impact mai mare.
Centrul de Formare Continuă al Camerei de Comerţ şi Industrie a Republicii Moldova invită managerii în Relaţii Publice, Relaţii Externe şi pe toţi cei ce doresc să-şi ajusteze cunoştinţele şi experienţa cu noile cerinţe ale business-ului să participe la trening-ul "Tehnica şi psihologia imaginii". detalii
|
Selectarea şi angajarea personalului noi aspecte legislative
 Încadrarea în câmpul muncii a unui angajat ce are diverse abilităţi dar nu corespunde funcţiei deţinute poate provoca costuri mari, din cauza greşelilor comise. Din acest motiv, companiile mari, periodic, desfăşoară procese de examinare a angajaţilor pentru a vedea dacă personalul corespunde funcţiei deţinute. Aceste examinări oferă informaţii despre starea forţei de muncă a întreprinderii şi permite de a lua decizii în privinţa sporiri calificării personalului sau recrutării noilor angajaţi.
De obicei, funcţia de examinare şi recrutare a personalului este delegată direcţiei Resurse Umane sau agenţiilor specializate din exterior, în vederea obţinerii unor rezultate şi opinii obiective. La această etapă se pun în aplicare nu numai metodele clasice de selectare şi recrutare, dar se ţine cont şi de aspectul legislativ.
Deoarece şi Republica Moldova a trecut la standardele internaţionale de selectare şi angajare a personalului, iar legislaţia muncii se modifică în corespundere cu noile cerinţe, Centrul de Formare Continuă al CCI a RM invită detalii
|
Training-uri, seminare şi cursuri
( 23-52-94, sau înscriere online:
|
|
15-17 februarie
Selectarea şi angajarea personalului - noi aspecte legislative
detalii
|
23-24 februarie
Fundrising,
elaborarea proiectelor de finanţare
detalii
|
26 februarie
Tehnica şi psihologia
Imaginii
detalii
|
|
4-5 martie
Arta oratorică
detalii
|
10-11 martie
Leadership - femeia de succes
detalii
|
18-19 martie
Managementul conflictului
detalii
|
|
Cursuri de calculator
detalii
|
Limba engleză
detalii
|
Limba germană
detalii
|
Programe de dezvoltare a personalului companiilor Republicii Moldova
Centrul de Formare Continuă din cadrul Camerei de Comerţ şi Industrie a Republicii Moldova Vă mulţumeşte pentru interesul şi participarea Dvs. la evenimentele organizate de către noi. Apreciem înalt faptul că întreprinderea Dvs. are grijă de personalul său şi depune eforturi, ca angajaţii să fie adevăraţi profesionişti, pregătiţi conform standardelor europene.
Întrucât Centrul de Formare Continuă îşi propune drept scop primordial al activităţii sale sporirea calificării angajaţilor întreprinderilor moldoveneşti conform cerinţelor contemporane ale pieţei, iar Dvs. sunteţi cei care ne puteţi furniza informaţii actuale şi veridice în acest domeniu, Vă solicităm sprijin şi colaborare.
Vom aprecia mult dacă ne veţi răspunde la 3 întrebări:
- Cum apreciaţi activitatea Centrului de Formare Continuă?
- Care din temele propuse de noi prezintă interes pentru Dvs. personal şi pentru companie în general?
- Care sunt cele 2 teme ce Vă interesează cel mai mult la moment?
Vă mulţumim pentru timpul acordat şi sperăm la o colaborare reciproc avantajoasă. Vom fi recunoscători dacă ne veţi răspunde prin e-mail: seminar@chamber.md sau la fax-ul (22) 23-52-94.
Centrul de Formare Continuă al Camerei de Comerţ şi Industrie a Republicii Moldova expediază lunar buletinul on-line „Dezvoltarea Resurselor Umane”. Pe lângă prezentările cursurilor, training-urilor şi a seminarelor, vom prezenta atenţiei Dvs. articole din domeniului Managementului Resurselor Umane – veriga primordială în dezvoltarea companiei. Pentru citirea acestor materiale veţi avea nevoie de Adobe Reader.
Pentru a Vă abona la buletinul nostru Vă rugăm să ne expediaţi solicitarea Dvs. prin poşta electronică newsletter@chamber.md.
